建設業界における社会保険加入の義務化

2020年の建設業法改正により、建設業者が適切な社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に加入していることが、建設業許可の要件として明確化されました。それ以前から義務はありましたが、改正によって未加入業者への監視が強化されています。

社会保険未加入が許可に与える影響

建設業許可の新規申請や更新申請を行う際、健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入状況を証明する書類の提出が求められます。未加入の状態では申請が受け付けられない場合があり、既存の許可業者も未加入が判明すれば行政指導の対象となります。

また、元請け業者が下請け業者に社会保険加入証明を求めるケースが一般化しており、未加入では仕事を受けられない状況が生まれています。

一人親方・小規模業者が押さえるべき保険の種類

従業員を雇用している場合：健康保険・厚生年金（社会保険）と雇用保険の加入が必要です。法人の場合は代表者も含めて加入が原則です。

一人親方（本人のみで従業員なし）の場合：国民健康保険・国民年金への加入が基本ですが、建設国保や一人親方組合への加入も選択肢になります。労災保険については特別加入制度の利用を検討しましょう。

許可取得前に保険の加入状況を確認する

建設業許可の申請を考えている場合は、まず現在の保険加入状況を確認することをお勧めします。未加入の場合は、申請前に加入手続きを完了させる必要があります。

Kanade行政書士事務所では、許可申請に必要な書類の確認を含め、保険加入に関するアドバイスも行っています。宇都宮市・栃木県の建設業者様からのご相談をお待ちしています。